华晨体育教师招聘及培训要点

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招聘要点

1. 招聘岗位： 滕州华晨教育招聘体育教师5名，具体岗位要求包括： 师范类院校毕业，相关对口专业，专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证。 年龄原则上40岁以下，身体健康，仪表端庄，能适应所报岗位的工作需求。

2. 报名方式： 应聘教师需在指定时间内扫描二维码进行信息填报，学校进行资格审查后，通知符合条件的教师参加笔试和面试。

3. 笔试和面试： 笔试内容为教育学、心理学及学科新课程标准等。 面试包括讲课和素养提问，总时长为15分钟，考生需在抽题后有30分钟时间进行准备。

4. 录取办法： 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩由高到低排序进行录取。

5. 薪资福利： 薪资高于同类学校，办理五险一金。 周末双休，法定节假日及寒暑假带薪休假。 享受事业单位人事代理，按照教育部门有关规定，参加申报职称晋升评审和评优评先。

培训要点

1. 培训内容： 体育教师的培训内容主要包括职业道德、新课改观、教育教学能力等方面。 培训目标是使体育教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，有较高的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

2. 培训方式： 通过专题讲座、实践、研讨等活动方式进行培训，以提高研修的质量，促进教学发展。

3. 培训重点： 研修重点围绕“小学体育课堂的有效性”展开，更新理念与手段，推动自身教研能力与素质和水平的整体提高。

4. 视频资源： 华晨教师培训官方视频专辑在哔哩哔哩上有合集，用户可根据视频分类查看相关视频内容。

希望以上信息对您有所帮助。如需进一步了解，可以访问相关网站或联系招聘单位。

华晨体育教师招聘及培训要点解析

随着我国体育事业的蓬勃发展，体育教师作为推动体育教育的重要力量，其专业素养和教学能力的要求越来越高。华晨体育作为一家专注于体育文化传播的机构，对体育教师招聘及培训有着严格的标准和明确的要求。本文将为您解析华晨体育教师招聘及培训的要点。

一、华晨体育教师招聘要点

1. 学历要求

华晨体育教师招聘要求应聘者具备体育相关专业本科以上学历，这是确保教师具备扎实的理论基础和专业素养的基本条件。

2. 技能要求

熟练掌握篮球、足球、田径等运动项目，具备较强的教学实践能力和语言沟通能力，富有亲和力，能够激发学生的学习兴趣。

3. 经验要求

有青少年教学工作经验，熟悉学生教育心理，能够根据学生的特点进行个性化教学。

4. 态度要求

工作稳定，立足长远发展，能适应团队工作模式，热爱教育行业。

二、华晨体育教师培训要点

1. 岗前培训

针对新入职的体育教师，华晨体育将进行为期一周的岗前培训，内容包括学校规章制度、教学大纲、教学方法、班级管理等方面，帮助教师快速适应工作环境。

2. 教学技能培训

通过组织教学观摩、教学研讨、教学比赛等活动，提升教师的教学技能和教学效果。

3. 教育心理培训

邀请教育心理学专家为教师讲解学生心理特点、教育方法等，帮助教师更好地了解学生，提高教育教学质量。

4. 课程开发培训

组织教师参与体育课程开发，提升教师的专业素养和课程设计能力。

5. 教学交流活动

定期组织教师参加教学交流活动，分享教学经验，促进教师之间的相互学习和共同进步。

三、华晨体育教师发展前景

华晨体育致力于为体育教师提供良好的发展平台，通过以下措施助力教师成长：

1. 职业晋升

为教师提供清晰的职业晋升通道，鼓励教师不断提升自身能力，实现职业发展。

2. 继续教育

支持教师参加各类继续教育课程，提升教师的专业素养和教学能力。

3. 奖励机制

设立优秀教师评选、教学成果奖励等机制，激发教师的工作积极性和创造性。

华晨体育对体育教师招聘及培训有着严格的标准和明确的要求，旨在打造一支高素质、专业化的体育教师队伍。通过岗前培训、教学技能培训、教育心理培训、课程开发培训、教学交流活动等环节，助力教师成长，为我国体育教育事业贡献力量。